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【茨城県】 「ものづくり産業人材育成確保事業」
       平成31年度「雇用型訓練」実施モデル企業の募集のお知らせ



 当協会では、茨城県から委託を受けて平成31年度「ものづくり産業人材育成確保事業」を行うことになりました。
 モデル企業は、新規採用した訓練生に対して社会人マナーや必要な基礎知識・初級技能に関する企業内訓練(OJT)を実施し、本事業の委託料としてモデル企業に対して訓練生の賃金を補填するものです。
 つきましては、下記の通りモデル企業募集のお知らせを致しますので、応募についてご検討をお願いいたします。
 なお、ご応募頂いた企業は、弊協会に設置する審査会でモデル企業の選定審査を行い決定する予定です。

1.事業の趣旨

 茨城県職業能力開発協会では、茨城県より「ものづくり産業人材育成確保事業」を受託し、人手不足が課題となっている製造業について、平成31年4月以降、新たに雇用(新規学卒者を含む)する中小企業で、本事業で定める雇用型訓練(※1)、人材育成研修会や業界のイメージアップを実施することにより、概ね35歳までの若年層求職者(技能職種)の入職・定着化の促進を図るものです。
(※1)雇用型訓練とは、厚生労働省による「職業能力評価基準」の業種・職能別活用事例集に則り、自社版の「教育訓練カリキュラム」および「評価基準」を作成して、雇用者を自社内で教育訓練をするもので、訓練期間は10ケ月間(限度)とし、訓練内容は、OJTを中心とした実践的なもので、訓練時間は月100時間以上とする。

2.委託期間

  契約締結の日から平成32年3月31日まで

3.スケジュール等

  (1)提出方法当協会宛持参又は郵送
  (2)提出期限1)応募希望調査書類  定員まで先着受付
  2)その他の応募書類  平成31年1月18日(金)必着
  (3)モデル企業決定時期平成31年1月31日(木)
  (4)委託契約締結平成31年4月1日~平成31年4月30日(予定)
  (5)雇用型訓練開始平成31年4月1日以降(10ケ月を限度)


4.モデル企業の募集手続き

応募を希望する企業は、(別添)「平成31年度雇用型訓練モデル企業募集要領」に従い、
次の書類様式を、弊協会のホームページからダウンロードして、作成・提出ください。
No. 資 料 名 ファイル
 1.応募希望調査書類
  (1) 平成31年度「雇用型訓練」モデル企業応募希望調査表 【WORDファイル】
 2.その他の応募書類
  (1) (様式1)平成31年度人材育成プログラム策定企画書 【EXCELファイル】
  (2) (別添1)教育訓練カリキュラム〔自社版に改定〕 【EXCELファイル】
(2)の参考1 (参考資料)厚生労働省の職業能力評価基準 外部サイト
(2)の参考2 (参考資料)自社版「職業能力評価基準」作成ガイド(簡易版) 【EXCELファイル】
  (3) (別添2)我が社の魅力発信情報 【EXCELファイル】
(3)の参考 (別添2)我が社の魅力発信情報【参考例】 【EXCELファイル】
  (4) (様式2)平成31年度実施モデル企業応募資格確認書兼誓約書 【EXCELファイル
 3.別添書類
  (1) 平成31年度「雇用型訓練」実施モデル企業の募集のお知らせ 【WORDファイル】
  (2) 平成31年度「雇用型訓練」モデル企業募集要領 【PDF】
(注意)ファイルが開けない場合は、保存をしてからご使用ください。

5.モデル企業決定後の提出書類

No. 資 料 名 ファイル
 1  「雇用型訓練」モデル企業 連絡等窓口担当者登録表 【WORDファイル】
 2  訓練生採用決定報告書 【WORDファイル】

6.お問い合わせ先

茨城県職業能力開発協会
ものづくり産業人材育成確保事業【担当:坂口、根本、綿引、小室】
 〒310-0005 水戸市水府町864-4
 TEL:029-221-8647 FAX:029-226-4705

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