セミナー

 

階層別・テーマ別

 
               
講座名 日程/対象者  
2月  ~品質に関わる悩みをスッキリ解決~

「品質管理・品質保証入門セミナー」

 生産活動において品質管理、品質保証は重要な位置にあります。それは、全社的に体系化され管理されれば効果の高いものになります。しかし、実際には出荷検査のみになってしまいがちです。
本研修では、全社的品質管理体制の構築方法から、QC7つ道具の使い方、不良が出てしまった時の対策法まで幅広く学んでいただきます。

2月7日(金)


品質管理・保証を初めて学ぶ方、生産現場等のリーダー、 事務・営業部門の方など
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3月  ~若手・中堅が本気になる~

職場リーダーグレードアップ研修

 人が成長していく上でのメカニズムを実践律といいます。ところが、人は生まれた境遇や環境、そしてその後の家庭内の生活や学校生活はさまざまです。一般的にはこれを経験値の差といいます。そこでこの実践律により、配属された若手・中堅社員の業務の本気度を分析し、グレードアップをはかります。部下指導にも役立ちますので職場リーダーご自身のご参加も歓迎致します。また若手・中堅社員をはじめ自分磨きの方のご参加を求めます。

3月5日(木)


若手・中堅社員・職場リーダーなど
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3月  ~社会への第一歩~!

「新入社員研修」

 学生という殻を破り、社会人としてプロとしての自覚を持つための意識転換を図ります。基本形であるビジネスマナー、報連相の習得や企業の持つミッションを把握し、ビジネスのプロとしての意識改革を行うことで自分たちの果たすべきことを明確にし、人間関係の構築力やチーム力の向上を習得し成長を促します。
 今この時期が次世代を担う社員育成の絶好の機会なのです。

【3回目】
3月18日(水)、19日(木)
(2日間)

新入社員、中途採用者など
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2020年
4月
~新たなるスタート!~

「新入社員研修」

新入社員に企業が求めるものとして良く挙げられる二大要素が「コミュニケーション力」と「主体性」です。コミュニケーション力とは、ビジネスマナーのみならず、相互理解を深められるような話し方、聴き方ができること。そして、コミュニケーション力のベースとなるのが「主体性」です。受け身や反応的な姿勢から能動的・積極的な姿勢へ。この研修では、グループでの対話や議論を通じて主体性について考えを深め、内省を促し、行動計画を定められるよう導きます。

【4月開催1回目】
4月2日(木),3日(金)
(2日間)

新入社員(中途採用者など)
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2020年
4月
~新たなるスタート!~

「新入社員研修」

 新入社員に企業が求めるものとして良く挙げられる二大要素が「コミュニケーション力」と「主体性」です。コミュニケーション力とは、ビジネスマナーのみならず、相互理解を深められるような話し方、聴き方ができること。そして、コミュニケーション力のベースとなるのが「主体性」です。受け身や反応的な姿勢から能動的・積極的な姿勢へ。この研修では、グループでの対話や議論を通じて主体性について考えを深め、内省を促し、行動計画を定められるよう導きます。

【2回目】
4月9日(木),10日(金)
(2日間)

新入社員(中途採用者など)
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